Alman şirketleri, zorlu ekonomik koşullar, düşük talep ve Çin'den gelen rekabet nedeniyle zor günler geçiriyor. Bu durum şirketleri yeniden yapılanmaya zorlarken birçok firma işe alımları dondurmayı veya personel çıkarmayı düşünüyor. Bu zorlu dönemde Alman şirketleri, rekabetçi bir ortamda ayakta kalmak için stratejiler geliştirmeye çalışıyor.
Azalan karlarını telafi etmek için işten çıkarma ve yeni alımlara ara verme kararları alan Alman şirketleri, ülke genelinde endişeye neden oluyor.
Alman ekonomisi, Kovid-19 sonrası dönemde yaşanan zorluklarla mücadele ederken, Volkswagen, Thyssenkrupp, DHL, Commerzbank, Deutsche Bank, Audi, Deutsche Bahn ve Siemens gibi dev şirketlerin de işten çıkarma kararları alması dikkat çekiyor. Alman ekonomisinin bölgedeki diğer ülkelerden farklı olarak imalat sektöründeki zayıflığı, ülkenin ekonomik kırılganlığını arttırıyor.
Almanya'da artık geçerliliğini yitiren eski iş modeli, ucuz enerji ve ara malı ithalatıyla yüksek kalitede ihraç etme stratejisinin ekonomiyi desteklemekte yetersiz kaldığı görülüyor.
Otomotiv sektöründeki istihdam kayıpları ve Almanya'daki ekonomik büyüme zorlukları, ülkenin karşı karşıya olduğu ekonomik sorunların bir yansıması olarak öne çıkıyor.
Almanya'daki şirketlerin işten çıkarma kararlarına ilişkin yapılan araştırmalar, otomotiv endüstrisinde önümüzdeki yıllarda ciddi bir iş kaybı yaşanabileceğini gösteriyor.
