Anayasa Mahkemesi (AYM), bireysel emeklilik sistemine yönelik bazı düzenlemeleri iptal etti. Daha önce, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu, bireysel emeklilikte kazanılacak süre ve emeklilik yaşına ilişkin usul ve esasları belirleme yetkisine sahipti. Ancak AYM, başvurular sonucu yapılan incelemede, bu yetkinin anayasa ile çeliştiğine ve düzenlemenin ancak kanunla yapılabileceğine karar verdi.
Kararda, sosyal güvenlik ile ilgili düzenlemelerin yalnızca kanunla yapılması gerektiği vurgulandı.
Mahkemenin gerekçesi şu şekilde açıklandı: Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu’na verilen yetkiyle, emeklilik hakkı için gerekli şartlar idari birimler tarafından değiştirilebilir hale getirilmişti. Bu durum, Anayasa'nın 48'inci maddesinde yer alan sözleşme özgürlüğünü ihlal etti.
Yasal düzenlemeyle idari kuruma geniş bir takdir yetkisi tanınarak, bireylerin emeklilik hakkının kazanılması için belirlenen şartların her zaman değiştirilebilmesi mümkün hale gelmişti. Bu da, emeklilikle ilgili esasların kanunla belirlenmediği anlamına geliyordu.
Sonuç olarak, Anayasa Mahkemesi, emeklilik sözleşmelerine yönelik sınırlamaların kanunilik ilkesine aykırı olduğuna karar vererek düzenlemeyi iptal etti.
