Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) "Mesleklerin Geleceği 2025" raporu, iş gücü piyasasının teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve ekonomik baskılarla yeniden şekillendiğini gösteriyor. 2030 yılına kadar 170 milyon yeni iş fırsatının oluşması beklenirken, 92 milyon mevcut istihdamın yerinden edilmesiyle toplamda 78 milyon net istihdam fırsatı ortaya çıkacak.
Rapora göre, dünyada en hızlı büyüyen mesleklerin bir kısmını teknoloji, veri ve yapay zeka odaklı işler oluştururken, temel ekonomi rollerinde de önemli bir büyüme bekleniyor. Yayımlanan raporu okuyan çoğu kişiyi şaşırtan bir lider mevcut: Tarım işçileri.
Tarım işçilerinin en hızlı büyüyen meslekler arasında yer alması, bu sektörde teknolojinin tam anlamıyla insan gücünü yerinden edemediğini gösteriyor. Ancak otomasyon ve veri analitiği gibi yenilikler, tarım sektöründe daha yüksek verimliliği mümkün kılıyor.
Modern tarımda, akıllı tarım sistemleri, drone teknolojileri ve hassas tarım uygulamaları gibi yenilikçi çözümler, hem iş gücü talebini artırıyor hem de işçilerin daha nitelikli roller üstlenmesini sağlıyor. Bu durum, tarımı geleceğin en stratejik mesleklerinden biri haline getiriyor.
Gıda arz güvenliği ve sürdürülebilir tarım uygulamaları sayesinde tarım işçileri büyüme sıralamasında ilk sırada yer alıyor. Hafif kamyon ve teslimat sürücüleri, e-ticaret ve lojistik sektöründeki hızlı büyümeyle talebi artırıyor.
Teknolojinin ve otomasyonun yükselişi, birçok mesleğin gerilemesine neden oluyor. Kasiyer ve gişe memurları, yönetici asistanları ve sekreterler, bina kapıcıları ve temizlik görevlileri gibi meslekler azalmaya devam ediyor.
WEF’in raporu, küresel iş dünyasının en büyük sorunlarından birinin yetenek açığı olduğunu vurguluyor. İşverenlerin yüzde 63’ü yetenek açığını en büyük bariyer olarak görürken, iş için gerekli becerilerin yüzde 40’ının değişeceği tahmin ediliyor.
Yapay zeka ve otomasyonun etkisiyle iş modelleri yeniden şekilleniyor. İşverenlerin yüzde 77’si çalışanlarının becerilerini geliştirmek için plan yaparken, yüzde 41’i yapay zekanın belirli görevleri otomatikleştirmesiyle iş gücünü azaltmayı hedefliyor.
Dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve teknolojik yenilikler, Türkiye’nin iş gücü piyasasında yeni fırsatlar yaratırken, genç nüfusun geleceğin meslekleri için büyük bir avantaj sağladığı belirtiliyor. Türkiye, genç ve dinamik nüfusuyla geleceğin iş gücü dönüşümüne hazır bir ülke.
