2024 yılı itibarıyla bir çalışanın maaşı üzerinden yapılan vergi ve sosyal güvenlik kesintilerinin büyüklüğü dikkat çekiyor. Aylık brüt maaşı 100.000 TL, yıllık brüt maaşı ise 1.200.000 TL olan bir çalışanın yıl sonunda eline geçen net tutar sadece 782.218 TL. Ancak, bu çalışanın işverene maliyeti ise tam 1.411.000 TL'yi buluyor. Aradaki fark ise 628.782 TL'lik bir yük oluşturuyor.
Bu fark, gelir vergisi, damga vergisi ve işçi ile işverenin ortaklaşa ödediği SGK primlerinden kaynaklanıyor. Bu durum, "vergi takozu" olarak tanımlanıyor ve oranı yüzde 44,6 seviyesine çıkıyor. Yani, işverene yapılan ödemelerin neredeyse yarısı vergi ve sigorta primlerine gidiyor.
Vergi takozunun etkisi, işverenlerin maliyetlerini artırırken, çalışanların net maaşlarını ciddi şekilde düşürüyor. Bu da, iş gücü maliyetlerinin yüksekliği ve çalışanların eline geçen net maaşın giderek azalması anlamına geliyor.
Uzmanlar, vergi takozunun düşürülmesi gerektiğini vurgularken, vergi yükü ve sosyal güvenlik primleri arasındaki dengenin, hem çalışan hem de işveren açısından daha sürdürülebilir bir seviyeye çekilmesi gerektiğini ifade ediyor.
