Yüzde 30 Kulübü Türkiye tarafından bu yıl 11. kez düzenlenen Kadın Direktörler Konferansı, 12 Şubat tarihinde The Marmara Taksim'de gerçekleştirildi. The Marmara Group ve Zorlu Holding'in ana sponsorluğunda gerçekleşen konferansın bu yılki teması "Finansın Gücüyle Dönüşüm: Yönetim Kurullarında Kadın Temsilinin Artırılması" olarak belirlendi. Etkinlik kapsamında, kadın liderliğinin önemine vurgu yapılan panel ve "Kadınlarla Gücülendirilmiş Yönetim Kurulları Ödül Töreni" düzenlendi.
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından 2013 yılından bu yana yayınlanan "Türkiye'de Yönetim Kurulunda Kadın Raporu"nun 11'incisi de konferans sırasında kamuoyuyla paylaşıldı. Rapora göre, 2024 yılında Borsa İstanbul’da (BIST) işlem gören şirketlerin yönetim kurullarında kadın temsili %17,9’dan %18,7’ye yükseldi. Ancak, 562 şirketten 191’inin yönetim kurullarında hiç kadın üyeye yer verilmemesi, cinsiyet eşitliği konusunda hala kat edilmesi gereken önemli bir mesafe olduğuna işaret ediyor.
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Ata Can Bertay, büyük şirketlerde kadın temsiline dair farkındalığın arttığını belirtti. BIST-100 şirketlerinde kadın üye oranı %19,7'ye, bağımsız yönetim kurulu üyeleri arasındaki oran ise %28,8'e yükseldi. Ancak, Türkiye genelinde özellikle CEO ve diğer yönetici pozisyonlarında kadınların hala yeterince temsil edilmediği vurgulandı. Bankacılık sektörü, kadın iş gücü oranının yüksek olmasına rağmen yönetim kurulu ve üst düzey yönetici pozisyonlarında cinsiyet dengesizliğinin devam ettiği öne çıkan alanlardan biri oldu.
Konferansın ana tema konuşmacısı Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Türkiye Yönetici Direktörü Elisabetta Falcetti oldu. Falcetti, finansal kurumların cinsiyet eşitliğini destekleyerek kadın liderlerin önünü açabilecek gücünü vurguladı. Finans sektörü, şirketleri kadın liderlere yer vermeye teşvik eden politikalar geliştirerek süreci hızlandırabilir.
Konferans kapsamında "Kadınlarla Gücülendirilmiş Yönetim Kurulları" ödülleri sahiplerini buldu. 2024 yılında toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen şirketlerden bazıları şu kategorilerde ödül aldı:
Pariteye Ulaşan Şirketler: Alarko Carrier Sanayi ve Ticaret A.Ş., Aydem Yenilenebilir Enerji A.Ş., Mavi Giyim Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Halka Arz Edilen Şirketler: Koton Mağazacılık Tekstil Sanayi ve Ticaret A.Ş., Rönesans Gayrimenkul Yatırım A.Ş.
İş Grupları: Hacı Ömer Sabancı Holding A.Ş., Türkiye İş Bankası A.Ş.
