Bank of America Corp., çalışanlarının çoğunluğunu kapsayan yaklaşık 1 milyar dolarlık kısıtlı hisse senedi havuzunu paylaştırarak, banka giderlerini kontrol altında tutarken aynı zamanda kazançlarını artırmaya çalışıyor. İcra Kurulu Başkanı Brian Moynihan'ın Cuma günü gönderdiği nota göre, normal tazminata ek olarak verilecek bu teşvik, yıllık 500 bin dolar kazanan çalışanlara ulaşacak.
Bankanın küresel işgücünün neredeyse tamamı, bu teşvik programından faydalanabilecek. Charlotte, Kuzey Carolina merkezli şirket, 2017'den bu yana toplam 5,8 milyar dolardan fazla değerde ödüller verdi ve bu, programın sekizinci yılı olacak.
Bir banka sözcüsü, Moynihan'ın açıklamalarını doğruladı. Moynihan, şirketin büyümeye devam ettiğini ve müşterilere hizmet etmenin yanı sıra uzun vadeli başarı için kritik işleri yapmaya odaklandıklarını belirterek, Bank of America'nın güçlü bir yıl geçirdiğini ifade etti.
Bank of America, geçen yıla göre %2,3 artışla 27,1 milyar dolarlık net gelir elde etti. Yöneticiler, geliri artırmanın yanı sıra franchise'a yatırım yapmaya ve insanlara ile teknolojiye daha fazla yatırım yapmaya odaklandıklarını belirtti.
Wall Street'teki büyük ABD bankaları, en iyi yeteneklerini elde tutmak için hisse senedi ödülleri veya nakit ikramiyeler sunuyor. Cuma günü Goldman Sachs, CEO David Solomon ve Başkan John Waldron'a her biri 80 milyon dolar değerinde elde tutma ödülü verdiğini duyurdu.
Bank of America'da çalışanlar, hisse senedinin yanı sıra, belirli durumlarda nakit ikramiye de alabilecekler. Moynihan, önümüzdeki haçta tüm uygun çalışanlara ve yöneticilere belirli ödül miktarları hakkında daha fazla bilgi vereceklerini söyledi.
Firma, geçen yıl çalışanlarının çoğunluğunu kısıtlı hisse senedi havuzuyla ödüllendirdi. Ayrıca Ekim ayında asgari ücretini saat başına 24 dolara yükseltti ve bu yıl saat başına 25 dolar ödemeyi hedefliyor.
