Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanan yeni genelgeyle, iş yerlerinde psikolojik tacizle (mobbing) mücadele konusunda önemli adımlar atıldı. Genelgede, çalışanların psikolojik tacize karşı korunması ve bu tür vakalarla etkili bir şekilde mücadele edilmesi için alınacak tedbirler sıralandı.
Çalışanların motivasyonunun artırılması, iş yerlerinde sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamının sağlanması amacıyla psikolojik tacizin önlenmesinin zorunlu olduğu vurgulandı. İş yerlerinde tacize maruz kalan çalışanlar, şu kurumlara başvurabilecek: Çalıştıkları kurum veya kuruluş, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), TBMM Dilekçe Komisyonu, ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden yapılandırıldı. Kurulda, Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, işçi ve işveren temsilcileri ile uzman akademisyenler yer alacak.
Kurulun görevleri şunlar olacak: İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadeleye yönelik politikalar geliştirmek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri düzenlemek, araştırmalar yapmak ve rehber dokümanlar hazırlamak, kamuoyunu bilinçlendirmek.
Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelede asıl sorumluluğun işveren ve yöneticilere ait olduğu belirtildi. Bu kapsamda işverenler, önleyici ve koruyucu politikalar geliştirecek. Psikolojik taciz riskleri göz önünde bulundurulacak ve gerekli tedbirler alınacak. Çalışanlara psikolojik taciz konusunda eğitimler düzenlenecek. Toplu iş sözleşmelerine psikolojik tacizi önleyici hükümler eklenmesine özen gösterilecek.
Ayrıca, ALO 170 hattında görevli psikologlar aracılığıyla psikolojik tacize uğrayan çalışanlara bilgilendirme, yardım ve destek sağlanmaya devam edilecek.
Bu genelgeyle birlikte 2011/2 sayılı önceki genelge yürürlükten kaldırılmış olup, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelede daha etkin bir süreç başlatılmıştır.
