Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen istihdamına dair önemli bir düzenleme yaptı. Resmi gazete'de yayımlanan yeni yönetmelik, öğretmen adaylarının Milli Eğitim Akademisi’nde eğitim almak üzere seçilmesi ve sözleşmeli öğretmenlik süreçlerini belirliyor.
Yeni düzenleme kapsamında, öğretmen adaylarının seçimi için Milli Eğitim Akademisi Giriş Sınavı (MEB-AGS) yapılacak. Bu sınav, öğretmenlik mesleği için gerekli yeterlilikleri temel alarak şekillendirilecek. Sınavın detayları, konuları, testler ve puan hesaplama yöntemleri, ÖSYM ile Bakanlık tarafından ortaklaşa belirlenecek. MEB-AGS puanları, bir sonraki sınav sonuçları açıklanana kadar geçerli olacak.
Adaylar, en az lisans düzeyinde bir öğretmenlik programından mezun olmalı, engelli adaylar için EKPSS, diğer adaylar için MEB-AGS’de belirlenen taban puanı geçmelidir. Ayrıca, öğretmenlik mesleğini yapmaya engel teşkil etmeyen sağlık raporuna sahip olmaları gerekiyor.
Başvuruların kabul edileceği alanlar, başvuru tarihleri ve diğer ayrıntılar ise Bakanlık tarafından açıklanacak. Birden fazla alanda uzmanlığı bulunan adaylar yalnızca bir alanda başvuru yapabilecek. Ayrıca, MEB-AGS puanları eşit olan adaylar için bilgisayar kurası yapılacak.
Hazırlık eğitimini tamamlayan öğretmen adayları, sözleşmeli öğretmen olarak atanacak ve atamaları, başarı puanlarına göre belirlenecek. Sözleşmeli öğretmenlerin görevlerine başlama süreleri belirli bir süre içinde olacak ve geç başlamaları durumunda yerleştirmeleri iptal edilecek. Ayrıca, norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri de belirli kurallara göre yapılacak.
Yeni düzenlemeyle, 3 yılını tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, talepleri doğrultusunda kadrolu öğretmen olarak atanabilecek. Bu yeni yönetmelik, 1 Eylül 2025’e kadar geçerli olacak ve mevcut düzenlemeyi geçersiz kılacak.
Bugün itibariyle yürürlüğe girdi.
